人力资源管理是组织管理中至关重要一个方面，而技术发展也在很大程度上推动了人力资源工作进步和创新。为了更好地管理和利用组织人力资源，人力资源化管理系统应运而生。在撰写人力资源化管理系统论文时，需要遵循一定步骤和规范，文将介绍一下怎么写好人力资源化管理系统论文。

在论文开篇需要明确选择论文主题以及相关重要和意义，进一步扩展相关知识领域和研究背景。，需要根据国内外相关研究文献，对人力资源化管理系统设想目标、理论基、研究范式等方面进行综述。对目前研究中存在问题进行总结，形成自己切入点。

怎样撰写人力资源化管理系统论文摘要?

随着科技飞速发展，企业在常经营管理中面临益增加。为提高企业管理效率与精度，许多公司已经开始采用人力资源化管理系统。因此，研究人力资源化管理系统具有十分重要实际意义。撰写一篇关于人力资源化管理系统论文摘要也就成为了必要研究任务之一。

一、绪论

篇文章主要在如何撰写人力资源化管理系统论文摘要方面进行探究。文章将从论文摘要含义及特点，象、简介、概括原则三个方面展开探讨。

论文摘要是指对论文主要内容、研究目、方法、结果和结论等进行归纳、提炼后呈现出来一篇简要文献综述。论文摘要能够帮助读者快速了解论文研究内容和贡献，也是读者选择是否继续阅读全文重要依据。

二、象、简洁、完整原则

撰写人力资源化管理系统论文摘要需要遵循象、简洁、完整原则。象是指摘要不能重复论文中原文，而是在保证表述准确情况下进行高度概括；简洁则指摘要字数应该控制在250个以内，突出主要观点、结论和研究亮点，避免引入过多细节；完整是指摘要内容必须全面，包含论文主要内容，研究方法，研究结果和结论等方面内容。

三、摘要格式

通常来说，摘要格式分为标准格式和非标准格式两种。标准格式包括论文主题（必选），作者姓名（可选），关键字（必选），介绍（可选），研究背景与目（可选），方法（可选），结果（必选）和结论（必选）。相较于标准格式，非标准格式则更侧重于介绍论文研究内容和亮点。

四、关键词类别设定

关键词类别是指摘要中用于描述并反映文章主旨词语或者短语，通常能反映出论文主题和研究方向。在撰写人力资源化管理系统摘要时，应当根据论文主要研究内容确定关键词类别，以方便读者快速了解文章主旨和研究方向。

如何确定人力资源化管理系统论文选题?

随着技术不断进步和应用，传统管理方式已经越来越难以适应企业发展需要，尤其是人力资源管理这一块。因此，越来越多企业开始引入技术，实现人力资源化管理。而人力资源化管理系统完善对于企业发展极其重要，因此，在如今计算机科学与技术领域中，建立一套高效、科学人力资源化管理系统已经成为当前一个热点研究领域。如何确定人力资源化管理系统论文选题呢？文将为大家提供一些帮助和指导。

一、扎实基知识

在确定人力资源化管理系统论文选题之前，首先需要掌握扎实基知识。这包括计算机科学与技术、管理、人力资源管理等方面知识。只有通过系统地学习和积累这些知识，才能够更好地理解人力资源化管理概念和实践，并从中找到研究重点和方向。

举个例子，一个想要研究人力资源化管理系统与员工绩效关系学生，需要首先掌握绩效管理相关理论，如KPI、OKR等；了解技术在人力资源管理中应用场景和相关研究进展，比如HRIS、ERP等；最后可以针对企业实际情况，选择地研究某个方面，比如如何通过HRIS来提高员工绩效。

二、关注行业热点

行业热点一直是确定论文选题重要参考因素之一。越是处于高速发展产业，研究方向也就越丰富。如何能够快速而精准地找到当前热点？目前国内外一些著名科技核心期刊，如《技术与管理》、《计算机科学导刊》、《计算机应用》、《计算机工程与设计》等，都会定期发布行业热点，并在邮件或微信公共号中推送。还可以通过参加行业协会或组织培训和活动，多与同行交流，了解最新行业动态。

假设你想在企业上市过程中，研究如何通过人力资源化管理系统来促进企业上市。在进行选题时，就需要重点关注企业上市相关政策、标准、流程等最新情况，在这个基上，深挖企业在人力资源化管理系统应用方面难点和创新点。

三、充分利用数据

随着大数据到来，数据分析已成为越来越多学术领域必备技能。在确定人力资源化管理系统论文选题时，可以利用各种数据源来发现研究问题和解决思路。比如，企业工资单、离职率、职工剩余培训课程、岗位描述等数据，都可以为你提供许多有价值。

以研究人力资源化管理系统应用为例，您可以通过上人才，从不同职位要求、薪酬水平、企业质、行业特点等方面分析企业和求职者背景，进而分析哪些系统特能够更好地为企业提供便捷和高效过程。

四、了解实际需求

在论文选题时，不能只片面从理论出发，还需要关注实际需求。实际需求来自于现实生活，也可以来源与用户反馈、企业内部调查和统计等。

例如，对于研究社会保障学生而言，可以通过社保卡或保险公司投资分析保险期间特点，进而分析如何结合人力资源化管理系统提高社保卡管理系统安全，在保证数据实时准确情况下降低安全风险。具体而言，当员工离职、换岗或退休时，针对其个人福利保险档案进行相应调整，防止在过程中涉及个人隐私泄露和窃取。

五、结合实际项目

除了充分了解实际需求外，针对某个实际项目来确定论文选题，也是一个常见方法。这能够帮助学生们更好地了解企业和社会需求，更深刻地理解实际工作过程，为相关企业或组织提供更好解决方案。

举个例子，你可以找到一家制造业公司，分析该公司人力资源管理现状，并开展一项人力资源化管理系统升级项目。在整个项目过程中，你可以分析问题、列出解决方案、实施方案并对其进行评估。这样在论文选题时，就可以根据实际情况制定更加具体和实用论文选题。

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